逐步探索编制备案制管理,加大招才引智资金投入,鼓励干部在双招双引工作中积极担当作为,以及参与决策签约项目占总体签约项目比例纳入双招双引考核体系,可通过特设岗位聘用高层次和急需紧缺人才,为各类人才提供居留、医疗保
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